Varför Könslönegapet INTE existerar (med bevis)!

Låt oss gå direkt till saken:

Män och kvinnor har strukturellt olika hjärnor, men de använder också sina hjärnor på olika sätt! Det kan vara därför män tenderar att utmärka sig med uppgiftsorienterade projekt, men kvinnor är bättre på språkbehandling och multitasking. 

Onödigt att säga att män och kvinnor har olika hjärnor på en biologisk nivå, vilket skulle förklara skillnaderna i psykologi och personlighet, vilket vi ska diskutera nu. 

På den psykologiska fronten talar vi inte om intelligens eller IQ; studier har visat att män och kvinnor får lika poäng på IQ och intelligens. Män är inte intelligentare än kvinnor, eller vice versa. 

Det säger jag inte alls!

Det är ingen skillnad mellan män och kvinnor när det kommer till kognitiv förmåga, uppgifterna är tydliga på det. Där män och kvinnor skiljer sig åt beror på personlighetsdrag. 

Psykologer använder Big Five-modellen för att förstå personlighet som identifierar 5 distinkta personlighetsmått. 

Dessa är:

1) Behaglighet — Behagliga människor är i allmänhet förtroendefulla, generösa, snälla, hänsynsfulla och mycket villiga att kompromissa även om det strider mot deras egna intressen. Behagliga människor är ofta empatiska och har en optimistisk syn på den mänskliga naturen. Otrevliga människor är mer själviska, misstänksamma, ovänliga, samarbetsvilliga och argumenterande. Otrevliga människor bryr sig mindre om andra människors känslor och känslor. 

2) Öppenhet — Öppenhet för upplevelser definieras som att ha en uppskattning för äventyr, fantasi, nyfikenhet och ovanliga idéer. Öppna människor tenderar att vara mer kreativa och medvetna om sina känslor. Men öppna individer är mer benägna att lida av beroendeproblem och engagera sig i mer riskfyllda beteenden. Oöppna människor har svårt att förstå abstrakta idéer och har dålig fantasi. 

3) Samvetsgrannhet — Samvetsgranna människor är extremt hårt arbetande, självdisciplinerade och strävar efter prestation. De är ofta envisa och extremt fokuserade på att uppnå ett visst mål. Samvetsgranna människor gillar ordning och reda, följer ett schema, är uppmärksamma på detaljer och är alltid förberedda. Samvetslösa människor är oorganiserade, impulsiva och lata. Samvetsgrannhet korrelerar starkt med framgång, människor som får höga poäng på samvetsgrannhet är ofta extremt framgångsrika i sina karriärer. 

4) Extraversion — Extraverta människor älskar att engagera sig i omvärlden. De älskar att interagera med människor och framstår som extremt hög energi i sociala situationer. De verkar mer dominerande i en grupp, älskar att prata och hävdar sig regelbundet. Introverta är motsatsen, som kommer att framstå som väldigt blyga och obekväma i sociala situationer och föredrar att spendera tid inne och ensam.  

5) Neuroticism — Neuroticism är en tendens att uppleva negativa känslor, såsom ångest, ilska och depression. Neurotiska personer har låg tolerans för stress, låter mindre svårigheter störa dem och uppfattas generellt som negativa eller pessimistiska. Människor som får låga poäng på neuroticism har ett stabilt humör och framstår som avslappnade för det mesta. 

Så, gör män och kvinnor olika poäng på de fem stora personlighetstestet? 

ja! Uppgifterna finns i och det finns tydliga bevis för personlighetsskillnader mellan kvinnor och män. Bland college- och vuxenprover med femfaktormodellen för personlighet får kvinnor högre poäng än män för behaglighet och neuroticism. 

Kvinnor är mer behagliga och neurotiska än män. 

På de fem stora personlighetstestet med öppenhet och extroversion visar män och kvinnor mycket liten skillnad när de samplats över en stor population.

Män och kvinnor får också samma poäng på samvetsgrannhet i Big Five-testet, men över ett stort urval verkar män något mer flitiga och kvinnor är något mer ordningsamma. Skillnaderna är dock försumbara med samvetsgrannhet.